關(guān)于2026年度內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員（呼和浩特市教育系統(tǒng)招聘崗位）
資格復(fù)審與面試工作有關(guān)事宜的公告
根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》《2026年度內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》以及人社部門有關(guān)要求，現(xiàn)就本次公開(kāi)招聘資格復(fù)審與面試有關(guān)事宜，具體通知如下：
一、資格復(fù)審方式和時(shí)間
資格復(fù)審旨在審核應(yīng)聘人員在資格初審期間所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。
（一）資格復(fù)審方式
資格復(fù)審統(tǒng)一采取“線上復(fù)審”方式進(jìn)行。進(jìn)入資格復(fù)審人員將資格復(fù)審材料按照規(guī)定文件格式（具體格式詳見(jiàn)下文）發(fā)至用人單位指定電子郵箱（詳見(jiàn)附件1），由用人單位審核研判。
（二）資格復(fù)審時(shí)間
1．復(fù)審時(shí)間：2025年12月25日9時(shí)至12月29日17時(shí)；
2．遞補(bǔ)人員復(fù)審時(shí)間：2025年12月30日9時(shí)至17時(shí)。
（三）注意事項(xiàng)
1．從本公告發(fā)布之日起，進(jìn)入資格復(fù)審人員即可發(fā)送材料，防止因無(wú)法及時(shí)補(bǔ)充材料影響資格復(fù)審結(jié)果。
2．個(gè)別復(fù)審人員或遞補(bǔ)人員因時(shí)間較緊或其他客觀不可抗因素導(dǎo)致確實(shí)無(wú)法按時(shí)提交材料的，需書面向用人單位主管部門提出申請(qǐng)，經(jīng)用人單位主管部門同意后提交材料的時(shí)間可適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過(guò)2日。
另有其他特殊情況的，請(qǐng)復(fù)審人員及時(shí)聯(lián)系用人單位或市教育局。
二、資格復(fù)審材料清單
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人員
類型
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材料名稱
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注意事項(xiàng)
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所有
復(fù)審
人員
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《資格復(fù)審人員誠(chéng)信承諾書》掃描件
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《資格復(fù)審人員誠(chéng)信承諾書》詳見(jiàn)附件2，須本人簽字。
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經(jīng)本人簽字確認(rèn)的
《報(bào)名登記表》
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未打印《報(bào)名登記表》的應(yīng)聘人員，可登錄內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)“網(wǎng)上考務(wù)”中的“表格下載”模塊補(bǔ)打。
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有效期內(nèi)本人二代居民身份證（正反面）
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使用護(hù)照?qǐng)?bào)名的，提供有效期內(nèi)護(hù)照掃描件。
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《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書》掃描件
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普通話水平測(cè)試等級(jí)證書丟失的，提供成績(jī)截圖，由審核工作人員通過(guò)教育部官網(wǎng)確認(rèn)。
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往屆
畢業(yè)
生
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《畢業(yè)證》《學(xué)位證》
掃描件
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1．請(qǐng)?zhí)峁└鲗W(xué)段（含大專及以上學(xué)歷）材料。
2．《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》）《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》須前往“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))”下載。
其中，第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位應(yīng)聘人員須提供學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告。
注意：上述材料須確保在有效期內(nèi)。
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《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》）
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《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》
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2026年應(yīng)屆畢業(yè)生
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《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》
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具有國(guó)境外高校學(xué)習(xí)經(jīng)歷
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《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件和相應(yīng)學(xué)習(xí)階段的成績(jī)單中文掃描件
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留學(xué)回國(guó)人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或其他有關(guān)證明材料掃描件。
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《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件
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此條適用于屬于國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員。
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項(xiàng)目
人員
崗位
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1．“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”須提供服務(wù)項(xiàng)目證書掃描件或服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明掃描件（證明中應(yīng)有具體服務(wù)基層項(xiàng)目名稱、服務(wù)起止日期、考核意見(jiàn)、服務(wù)單位名稱、出具證明聯(lián)系人姓名和聯(lián)系電話等）。
2．“大學(xué)生退役士兵”須提供士兵退役證掃描件。
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高校
畢業(yè)
生崗
位
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檔案存放證明
掃描件
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應(yīng)聘定向招聘“高校畢業(yè)生”崗位的2024年度、2025年度畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校（系、院、部）或檔案保管部門開(kāi)具的檔案存放證明掃描件，并明確存放時(shí)間，存入時(shí)間須為2025年9月17日（不含）之前。
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教師
崗位
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《教師資格證書》
掃描件
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請(qǐng)按照招聘公告、崗位表要求，提供相應(yīng)的教師資格證書掃描件。
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校醫(yī)
崗位
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相應(yīng)從業(yè)資格證
掃描件
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相應(yīng)證書的獲取時(shí)間，須在2025年9月17日（不含）之前。
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財(cái)會(huì)
崗位
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初級(jí)及以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證掃描件
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機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員(列編)
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《機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員不處于試用期和最低服務(wù)期限證明》掃描件
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應(yīng)聘人員屬于在編的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，應(yīng)提供《機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員不處于試用期和最低服務(wù)期限證明》（詳見(jiàn)附件3）掃描件。
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報(bào)考專業(yè)有專業(yè)方向要求
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專業(yè)方向證明
（加蓋公章）
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報(bào)考崗位要求專業(yè)方向的，請(qǐng)?zhí)峁┯僧厴I(yè)學(xué)校（系、院、部）教務(wù)部門出具的專業(yè)方向證明，加蓋學(xué)院公章。
注意：①無(wú)專業(yè)方向要求的，無(wú)需提供；②上述證明暫時(shí)無(wú)法開(kāi)具的，請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)專業(yè)方向承諾書（詳見(jiàn)附件4），并務(wù)必于考察階段向用人單位補(bǔ)交相關(guān)專業(yè)方向證明。
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在編在崗基層事業(yè)單位工作經(jīng)歷
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應(yīng)聘人員須提供本人工作單位的證明（證明格式詳見(jiàn)附件5）或明確聘用時(shí)間起算依據(jù)的聘用合同、聘用備案表等材料?？忌诓煌瑔挝还ぷ鞯臅r(shí)間可累計(jì)計(jì)算。
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其他材料及要求
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1．《崗位表》“其他條件”欄已列明特殊要求的，應(yīng)聘人員須嚴(yán)格對(duì)照?qǐng)?bào)送材料。如有疑問(wèn)，請(qǐng)?zhí)崆跋蛴萌藛挝换蚱渲鞴懿块T咨詢，也可直接致電市教育局，咨詢電話詳見(jiàn)附件1。
2．請(qǐng)?zhí)峁豆妗贰秿徫槐怼分忻鞔_的其他能夠佐證本人報(bào)考資格的材料。
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三、資格復(fù)審材料格式
進(jìn)入資格復(fù)審人員須彩色掃描（PDF格式，每份不大于1M）上述證件及材料，要確保掃描件的內(nèi)容清晰、完整。
（一）請(qǐng)應(yīng)聘人員按照相應(yīng)的材料名稱設(shè)置文件名，經(jīng)統(tǒng)一打包壓縮后（zip格式），于規(guī)定日期結(jié)束前發(fā)送至指定電子郵箱（詳見(jiàn)附件1）。
注意：
1．文件名格式為：本人姓名—報(bào)考單位名稱—報(bào)考崗位名稱，例：張三—呼和浩特市第十七中學(xué)—小學(xué)體育教師（足球方向）（普通崗位）；
2．為提高資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)率，工作人員將優(yōu)先審核內(nèi)容完整、整理規(guī)范的復(fù)審材料。
（二）請(qǐng)應(yīng)聘人員謹(jǐn)慎選擇發(fā)送資格復(fù)審材料的電子郵箱，確保電子郵箱收發(fā)信件功能正常。資格復(fù)審期間，用人單位將通過(guò)應(yīng)聘人員發(fā)送材料的原始郵箱，告知資格復(fù)審結(jié)果。
（三）確有特殊原因無(wú)法彩色掃描的，應(yīng)在保證內(nèi)容完整的前提下，盡可能提高掃描件清晰度。
應(yīng)聘人員須對(duì)提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，因掃描件不真實(shí)、不清晰、不準(zhǔn)確、內(nèi)容不完整、故意遮擋等造成資格審核結(jié)果出現(xiàn)偏差甚至影響聘用的，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
四、資格復(fù)審結(jié)論
（一）反饋資格復(fù)審意見(jiàn)
用人單位收到資格復(fù)審材料后，一般在24小時(shí)內(nèi)將資格復(fù)審意見(jiàn)反饋回原發(fā)送郵箱。需應(yīng)聘人員補(bǔ)充資格復(fù)審材料的，應(yīng)一次性告知補(bǔ)充材料的類別、數(shù)量和要求。
注意：
1．確定資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的，用人單位應(yīng)通過(guò)電子郵件明確告知“姓名+身份證號(hào)碼，資格復(fù)審已通過(guò)”，資格復(fù)審人員須明確回復(fù)“已收到通過(guò)信息”；
2．應(yīng)聘人員要隨時(shí)關(guān)注用人單位通過(guò)電子郵箱回復(fù)的信息，并按照有關(guān)要求補(bǔ)充完善材料；
3．完善后的材料，與前期提供的材料按照一樣的要求再次全部打包壓縮后，發(fā)送至指定郵箱；
4．資格審核時(shí)提供的材料，以資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)前最后一次申報(bào)的材料為準(zhǔn)。
（二）未通過(guò)資格復(fù)審
1．認(rèn)定應(yīng)聘人員資格復(fù)審不通過(guò)的，用人單位應(yīng)在郵件中說(shuō)明資格復(fù)審不予通過(guò)的原因，同時(shí)電話告知應(yīng)聘人員資格復(fù)審結(jié)果，并有義務(wù)接受其詢問(wèn)。
2．對(duì)資格復(fù)審結(jié)論存在異議的應(yīng)聘人員，在回復(fù)信息時(shí)可一并提出復(fù)核申請(qǐng)并說(shuō)明理由，在接到用人單位電話通知后、未及時(shí)通過(guò)郵箱回復(fù)信息的，視為無(wú)異議。
（三）遞補(bǔ)
對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，從達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照?qǐng)?bào)考崗位筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并由用人單位電話通知遞補(bǔ)的應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。其中：
1．納入遞補(bǔ)范圍的應(yīng)聘人員筆試成績(jī)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審；
2．資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1面試開(kāi)考比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。
（四）其他事項(xiàng)
1．用人單位不得私自變更資格復(fù)審結(jié)論，確需變更資格復(fù)審結(jié)論的，須電話告知應(yīng)聘人員并說(shuō)明原因，同時(shí)由審核工作人員形成書面說(shuō)明報(bào)教育主管部門存檔。應(yīng)聘人員提交的資格復(fù)審材料、用人單位向應(yīng)聘人員反饋的意見(jiàn)及資格復(fù)審的結(jié)果，由教育主管部門統(tǒng)一留存?zhèn)洳椤?
2．對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格；對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
3．在資格復(fù)審期間，應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通。凡未經(jīng)教育主管部門同意，且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將資格復(fù)審所需資料完整發(fā)送至指定郵箱的，或因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е挛茨芘c應(yīng)聘人員取得聯(lián)系的，按應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。
4．凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，以及其他不允許報(bào)考情形的，一律取消面試資格。因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分的，及時(shí)予以糾正，視情節(jié)輕重取消面試資格；未享受加分的，后果自負(fù)。
注意：應(yīng)聘人員提供虛假材料或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，納入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。
5．在資格復(fù)審過(guò)程中有疑問(wèn)的，請(qǐng)聯(lián)系用人單位或主管部門咨詢電話（詳見(jiàn)附件1），咨詢時(shí)間為上午9∶00至12∶00，下午1∶30至5∶00。
五、面試有關(guān)通知
（一）應(yīng)聘人員通過(guò)資格復(fù)審后，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（二）面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、《面試通知單》發(fā)放以及加試專業(yè)綜合技能測(cè)試要求（部分崗位，詳見(jiàn)《崗位表》）等具體通知要求，請(qǐng)密切關(guān)注“呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)”（http://www.hhpta.org.cn）或呼和浩特市教育局官網(wǎng)（http://jyj.huhhot.gov.cn/zwgk/tzgg/）后續(xù)發(fā)布的有關(guān)通知公告。
附件：
呼和浩特市教育局
2025年12月24日
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