一、引進數(shù)量及范圍
2026年第二批人才引進工作計劃引進普通高等院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生68人。具體崗位、條件等詳見附件1《2026年烏海市事業(yè)單位第二批人才引進崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
在高等教育所有階段，凡定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、自考本科、成人教育、在職教育（包含非全日制教育）、繼續(xù)教育、遠程教育、網(wǎng)絡(luò)教育、民辦院校、獨立學(xué)院、專升本和畢業(yè)后申請第二學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生均不列入引進范圍。
二、引進條件
（一）報名人員除符合《2026年烏海市事業(yè)單位第二批人才引進崗位表》要求外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步；
4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；
5.學(xué)歷學(xué)位證書須于畢業(yè)當(dāng)年7月31日前取得；
6.18周歲以上，35周歲以下，即1990年4月25日（不含）至2008年4月25日期間出生的；招聘崗位對年齡有特殊要求的，以《崗位表》中要求的年齡為準(zhǔn)；
7.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
8.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
9.具備招聘崗位所要求的其他條件。
（二）下列人員不在引進范圍：
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生（不含2026年7月31日前畢業(yè)的高校畢業(yè)生）；
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
3.烏海市機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員（含控制數(shù)人員）以及近5年內(nèi)本市辭職或被辭退人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.學(xué)業(yè)成績單中合計有兩門以上（不含兩門）必修課補考及重修記錄的；
8.有違紀違法行為、學(xué)術(shù)不端或者道德品行問題的；
9.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進程序
（一）報名與資格初審
報名統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名不收取任何費用。應(yīng)聘人員須登錄網(wǎng)址(http://115.28.96.217:8003/zwwsbm/webregister/index.aspx)進行線上報名。
1.報名時間：2026年4月25日9:00至5月11日12:00。
2.報名人員應(yīng)認真閱讀本公告和《崗位表》?！秿徫槐怼分兴蟮膶I(yè)類別或?qū)I(yè)等，大學(xué)本科專業(yè)參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2025年版）》；研究生專業(yè)參考中國研究生招生信息網(wǎng)專業(yè)庫（網(wǎng)址：https://yz.chsi.com.cn/zyk）中的專業(yè)。
3.鑒于上述參考專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學(xué)科、交叉學(xué)科等，如報名人員所學(xué)專業(yè)為上述參考目錄中沒有的專業(yè)，且該專業(yè)與崗位要求專業(yè)相近相似的，建議報名人員于報名開始后提早報名并提交審核，如實填寫本人專業(yè)（以畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)），及時查閱資格審查情況并按照用人單位及其主管部門反饋的意見準(zhǔn)備相關(guān)材料，供用人單位及其主管部門研判。
對于上述參考專業(yè)目錄中沒有的專業(yè)，用人單位及其主管部門在研判時，主要對照教育部、國務(wù)院學(xué)位委員會和人力資源社會保障部頒布的其他專業(yè)目錄，結(jié)合報名人員所學(xué)課程等情況，經(jīng)單位集體研究或?qū)＜艺撟C后，認定是否符合引進崗位要求。
4.報名人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名，且只能報考一個崗位，按要求在線填寫《2026年烏海市事業(yè)單位人才引進報名審核登記表（第二批）》（附件2）、《烏海市人才引進誠信承諾書》（附件3）等報名資料，并上傳身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)業(yè)成績單，未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生還須上傳教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表。
5.報名人員須對網(wǎng)上所填報信息和所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負責(zé)。凡因所填報信息和所提交材料不真實、不準(zhǔn)確、不完整，影響報名與資格審查、評估認定、體檢考察以及公示聘用的，責(zé)任自負。
（二）資格初審
1.報名資格的審查工作在網(wǎng)上進行。
2.資格審查時間：2026年4月25日9:00—5月11日18:00。報名人員對公告和《崗位表》中明確的條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，請撥打《崗位表》中報名崗位對應(yīng)的咨詢電話。
3.市人力資源和社會保障部門會同各人才引進主管部門開展資格審查工作，經(jīng)審查合格進入下一環(huán)節(jié)。考生報名時提供的個人聯(lián)系方式須在整個引進過程中保持暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進結(jié)果的，責(zé)任自負。
4.報名人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應(yīng)及時登錄報名網(wǎng)站查詢自己的審查結(jié)果。不及時查看資格審查結(jié)果導(dǎo)致不能正常參考的，由報考者本人承擔(dān)一切后果。資格審查通過的，不能再改報其他崗位。
5.考生作為報考第一責(zé)任人，對自身報考條件負有審慎核查義務(wù)，如明知不符合報考條件仍參與報考，相關(guān)后果由考生自行承擔(dān)。
（三）面試面談
面試分崗位進行，不設(shè)開考比例，采取面試面談方式開展（市委黨校、教育系統(tǒng)、烏海學(xué)院以試講形式開展），主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、應(yīng)變溝通能力、舉止儀表、專業(yè)基礎(chǔ)知識、課堂組織能力等方面素質(zhì)。面試面談和試講采用百分制計算成績，設(shè)定最低合格分數(shù)線，若低于合格線者，不予聘用。
本次人才引進面試地點定在呼和浩特市，面試具體時間和地點及相關(guān)事宜在烏海黨建網(wǎng)、烏海市人力資源和社會保障局官網(wǎng)及烏海人社微信公眾號另行公告。
（四）資格復(fù)審
進入體檢范圍的人員，在規(guī)定時間地點，提供相關(guān)材料進行資格復(fù)審，資格復(fù)審證明材料另行通知。報考人員在規(guī)定時間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。資格審查貫穿人才引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消引進資格。
（五）體檢
按照面試成績由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù)等額確定進入體檢范圍的人員，體檢根據(jù)公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊執(zhí)行，體檢費用由考生自理。在體檢過程中存在有意隱瞞影響聘用的疾病或疾病史，以及有弄虛作假行為的，取消引進資格。因個人原因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺的，從面試成績在合格分數(shù)線以上的考生中按成績由高到低的順序依次等額遞補。
（六）考察及簽約
考察工作由人力資源和社會保障部門統(tǒng)籌組織開展，各招聘單位具體組織實施。考察對象為體檢合格的擬聘用人員?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律，以及是否符合引進范圍和資格條件，是否需要回避等方面的情況。考察合格后，簽訂《2026年烏海市事業(yè)單位人才引進初步就業(yè)協(xié)議》（附件4），如未完成簽約的視為自愿放棄引進資格。對因考察出現(xiàn)缺額、違反紀律要求取消引進資格、考生自愿放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，由各用人單位根據(jù)情況確定是否遞補。如需遞補，在未進入體檢考察范圍人選且面試成績在合格分數(shù)線以上的考生中按成績由高到低的順序依次等額遞補，且僅遞補一次，遞補時間自發(fā)布進入體檢公告之日起1個月內(nèi)。
- 公示引進
對體檢、考察合格的人員，通過烏海黨建網(wǎng)和烏海市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和微信公眾號對擬引進人員進行公示（教育系統(tǒng)、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)及烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院考生應(yīng)在主管部門網(wǎng)站和微信公眾號公示），公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題或者反映問題不影響引進的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
雖經(jīng)公示合格，但7月31日前未如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證或出現(xiàn)其他不適宜引進情形的人員即取消引進資格。
四、引進待遇
引進人才享受事業(yè)單位人員同等待遇，并簽訂工作年限不少于5年的聘用合同。按規(guī)定實行試用期，初次就業(yè)的試用期為12個月，其他人員試用期為3個月。試用期不合格的，取消引進資格。按照相關(guān)政策，享受人才服務(wù)綠卡、免費周轉(zhuǎn)住房等待遇。
五、其他事項
本公告由烏海市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。市紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組負責(zé)對引才工作的監(jiān)督。人才引進過程中工作人員和考生違紀違規(guī)行為的認定與處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）執(zhí)行。人才引進工作期間，有關(guān)事宜均在烏海市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.wuhai.gov.cn/）、烏海市教育局官網(wǎng)（http://jyj.wuhai.gov.cn/）、烏海市衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)（http://wjw.wuhai.gov.cn/）發(fā)布。
政策咨詢電話：0473—3158017
報名技術(shù)咨詢電話：0473—3158037
監(jiān)督舉報電話：0473—3158049
咨詢受理時間：工作日 上午9：00—12：00
下午15：00—18：00
烏海市人力資源和社會保障局
2026年4月23日
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