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為進(jìn)一步解決我旗部分事業(yè)單位人才緊缺問(wèn)題，依據(jù)《科左后旗人才引進(jìn)管理暫行辦法》和相關(guān)人事人才政策規(guī)定，經(jīng)旗常委會(huì)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)部分事業(yè)單位急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)崗位及數(shù)量
本次引進(jìn)人才74名。崗位計(jì)劃詳見(jiàn)附件1《科左后旗2019年公開(kāi)引進(jìn)部分事業(yè)單位急需緊缺人才崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》）。
二、引進(jìn)范圍和條件
（一）引進(jìn)范圍
符合引進(jìn)崗位條件的科左后旗戶籍普通高校全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生，含國(guó)外取得經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位。其中：“985”“211”工程院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生和普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生戶籍放寬至通遼市范圍。部分崗位考生戶籍放寬至通遼市范圍或面向全國(guó)，詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》。以上戶籍取得時(shí)間要求為2019年7月1日之前。
（二）基本條件
引進(jìn)人才必須具備：
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2.享有公民政治權(quán)利，品行端正;
3.具有國(guó)家規(guī)定的能正常履行崗位職責(zé)的身體條件、工作能力;
4.年齡要求在35周歲以下（1984年1月1日及以后出生）；
5.符合《崗位計(jì)劃表》所列崗位招聘條件和其他條件；
6.“蒙漢兼通”人員是指會(huì)說(shuō)會(huì)寫(xiě)并熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員，筆試時(shí)須用蒙語(yǔ)文作答。
具有下列情形之一者不得引進(jìn)：
1.現(xiàn)役軍人和全日制在讀本科生、研究生；
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;
3.涉嫌違法犯罪尚未查清或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的和受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的人員（含在校受過(guò)處分，且仍在處分期內(nèi)的）;
4.在各類考試中被認(rèn)定有舞弊等違反考試紀(jì)律行為的;
5.試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員（列入正式編制），定向招錄培養(yǎng)的公務(wù)員或未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員，科左后旗行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)已在編在崗的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
6.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形及報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
7.公安局所屬事業(yè)單位考生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為公安民警的其他情形。
（三）引進(jìn)部分崗位其他條件
1.科左后旗公安局所屬事業(yè)單位
（1）“985”“211”工程院校全日制本科學(xué)歷和普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生不限戶籍；
（2）報(bào)考日語(yǔ)專業(yè)、俄語(yǔ)專業(yè)的畢業(yè)生不限戶籍；
（3）符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定的身體條件，同時(shí)符合男身高不低于1.70米，女身高不低于1.60米，身體勻稱，過(guò)于肥胖或消瘦的（標(biāo)準(zhǔn)體重〈千克〉＝身高〈厘米〉－110，實(shí)際體重超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)體重25%以上者為過(guò)于肥胖者，實(shí)際體重低于標(biāo)準(zhǔn)體重15%以上者為過(guò)于消瘦）不得報(bào)考；左、右眼單眼裸視力應(yīng)不低于4.8，無(wú)色盲、色弱；兩耳無(wú)重聽(tīng)；無(wú)口吃；五官端正，面部無(wú)明顯缺陷（如唇裂、對(duì)眼、斜眼、斜頸、各種疤麻等）；無(wú)明顯八字步、羅圈腿；無(wú)紋身、駝背；無(wú)各種殘疾和無(wú)傳染病。
2.科左后旗融媒體中心
播音主持與策采編播復(fù)合型人才：考生戶籍放寬至通遼市；要求普通話達(dá)到國(guó)家普通話等級(jí)一級(jí)乙等及以上水平；男性身高170cm及以上，女性身高158cm及以上。
3.科左后旗干部人事檔案管理中心
報(bào)考檔案學(xué)類和計(jì)算機(jī)類專業(yè)人員應(yīng)為中共黨員（含預(yù)備黨員）。
三、引進(jìn)程序
（一）報(bào) 名
1.報(bào)名方式：本人到現(xiàn)場(chǎng)，按崗位報(bào)名，即每一個(gè)考生根據(jù)自身資格條件只能選擇一個(gè)崗位。
2.報(bào)名時(shí)間：2019年9月16日上午8:30至2019年9月22日下午17:30止，逾期不予受理。
3.報(bào)名地點(diǎn)：科左后旗社保樓三樓會(huì)議室（甘旗卡鎮(zhèn)博王大街西段，國(guó)土局西側(cè)）
4.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)下載并如實(shí)填寫(xiě)《科左后旗2019年公開(kāi)引進(jìn)部分事業(yè)單位急需緊缺人才崗位報(bào)名登記表》 (附件2)；攜帶本人二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證（國(guó)外取得學(xué)歷學(xué)位的考生需攜帶教育部認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證明）、本人有效期內(nèi)的《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”下載打印)、就業(yè)報(bào)到證、專業(yè)技術(shù)（職業(yè)）資格證等原件及復(fù)印件；本人近期二寸藍(lán)底免冠彩色照片5張。
5.報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)：每人70元。
（二）資格審查。由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行審查。對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)工作全過(guò)程；對(duì)不符合引進(jìn)條件或者偽造證件、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其引進(jìn)資格，對(duì)已辦理聘用手續(xù)的，解除聘用合同。
（三）考試
1.考試方式
本次考試根據(jù)崗位特點(diǎn)和崗位要求，分別確定考試方式：
（1）公安局所屬事業(yè)單位進(jìn)行體能測(cè)試、筆試，體能測(cè)試合格者才有資格進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，體能測(cè)試不占考試分?jǐn)?shù)；
外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)崗位考生另進(jìn)行專業(yè)測(cè)試，其中：筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的70%，專業(yè)測(cè)試成績(jī)占考試總成績(jī)的30%。
體能測(cè)試：參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（人社部發(fā)[2011]48號(hào)）及《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合公安工作實(shí)際設(shè)置女子800米跑、男子1000米，立定跳遠(yuǎn)，100米跑三項(xiàng),任意單項(xiàng)成績(jī)未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)視為體能測(cè)試不合格。
（2）融媒體中心編輯記者崗位和播音主持崗位考生進(jìn)行筆試和職業(yè)能力測(cè)試，滿分均為100分，其中：筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的70%，職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占考試總成績(jī)的30%。
（3）其余崗位的考試采取筆試的方式進(jìn)行。
（4）各類崗位單獨(dú)計(jì)分，單獨(dú)錄取。考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
2.筆試
（1）筆試開(kāi)考比例原則上不低于1:3，達(dá)不到開(kāi)考比例經(jīng)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否開(kāi)考。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
（2）采取閉卷考試方式，用漢文命題，普通崗位考生用漢文答題，蒙漢兼通崗位考生用蒙文答題，考生不得同時(shí)使用蒙漢兩種文字答題，否則按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的按零分處理。筆試成績(jī)為100分，時(shí)間為120分鐘。
（3）筆試科目：筆試科目為事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
（4）對(duì)于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族考生，在公共科目筆試成績(jī)加權(quán)后加2.5分。
3.職業(yè)能力測(cè)試（專業(yè)測(cè)試）：在筆試成績(jī)合格的考生中按報(bào)考崗位引進(jìn)人數(shù)和筆試成績(jī)由高到低依次以 1：3的比例確定測(cè)試人員，末位出現(xiàn)并列的，一同納入測(cè)試范圍。對(duì)測(cè)試入圍人員比例達(dá)不到1：3時(shí)，經(jīng)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
（1）公安局所屬事業(yè)單位外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)崗位考生進(jìn)行專業(yè)測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)試者語(yǔ)言表達(dá)能力、外國(guó)語(yǔ)言文字運(yùn)用能力，時(shí)間為8分鐘，滿分100分，占總成績(jī)的30%；
（2）編輯記者崗位考生：上機(jī)實(shí)踐操作，內(nèi)容可以從以下三種“EDIUS、premiere、photoshop”軟件中任選其一進(jìn)行融媒體產(chǎn)品制作，包括視頻0-剪輯、添加特效、字幕、背景音樂(lè)等，時(shí)間為60分鐘，滿分100分，占總成績(jī)的30%；
（3）播音主持崗位考生：上鏡試播，測(cè)試應(yīng)試者的形象氣質(zhì)、語(yǔ)音面貌、語(yǔ)言組織和表達(dá)能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力及綜合素質(zhì)，時(shí)間為30分鐘，滿分100分，占總成績(jī)的30%。
4.考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，考試成績(jī)?cè)诳谱蠛笃烊嗣裾W(wǎng)站上公布。
（四）體檢與考察
1.按照每一個(gè)崗位引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)和考試總成績(jī)由高到低依次等額確定體檢和考察人員。末位出現(xiàn)并列的，應(yīng)組織加試。考試總成績(jī)相同情況下，在科左后旗服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、農(nóng)村牧區(qū)科技服務(wù)員、事業(yè)單位儲(chǔ)備人才、基層公益性崗位服務(wù)人員、大學(xué)生退役士兵優(yōu)先考慮，不做加試。
2.體檢由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，并在人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組指定的旗縣以上綜合性公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。公安局所屬事業(yè)單位考生同時(shí)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》相關(guān)要求執(zhí)行。
3.體檢費(fèi)考生自理。體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假的取消聘用資格。
4.考察工作由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組建專項(xiàng)考察組，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作等表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否符合報(bào)考崗位條件等方面進(jìn)行考察。報(bào)考公安局所屬事業(yè)單位的考生同時(shí)參照人民警察政治考察工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考察。
5.因體檢或考察不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。
（五）公示與聘用
1.人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究按照考試和體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。對(duì)擬聘人員在科左后旗人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7天。公示期間，反映有影響聘用問(wèn)題，經(jīng)查屬實(shí)的，取消聘用資格。
2.經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，按所報(bào)崗位聘用；旗直部分事業(yè)單位研究生及以上學(xué)歷綜合類崗位11名人員，由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一分配，不服從分配的視為自動(dòng)放棄。
3.用人單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，聘期為5年（其中：從聘用之日起12個(gè)月內(nèi)為試用期），試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
4.未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到上崗或辦理聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄，取消引進(jìn)資格。
四、人員管理與工資待遇
對(duì)引進(jìn)人才實(shí)行聘用制，合同管理，進(jìn)行試用期考核和年度考核。本次引進(jìn)人才均納入事業(yè)單位編制管理，工資待遇按照國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)享受符合《科左后旗人才引進(jìn)管理暫行辦法》規(guī)定的相關(guān)政策待遇。引進(jìn)人才最低服務(wù)期限不得少于5年（含試用期1年），最低服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)轉(zhuǎn)（含借調(diào)）到旗內(nèi)外其他單位。
五、相關(guān)要求
本次人才引進(jìn)工作相關(guān)公告、通知、公示均在科左后旗人民政府網(wǎng)站上公布，不再另行通知。網(wǎng)站公布的信息，因考生未仔細(xì)閱讀而造成的后果由考生自負(fù)。
特別提醒：各位應(yīng)聘人員，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：0475-5212114
監(jiān)督電話：0475-5212112
附件：1.
科左后旗2019年公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位計(jì)劃 表
2.科左后旗2019年公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才報(bào)名登記表
科左后旗2019年公開(kāi)引進(jìn)部分事業(yè)單位
急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年9月12日
蒙公網(wǎng)安備 15050202000764號(hào)