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內蒙古銀行成立于1999年11月19日，前身是呼和浩特市商業(yè)銀行。2009年，內蒙古自治區(qū)政府出資入股成為第一大股東，正式更名為內蒙古銀行股份有限公司。在自治區(qū)黨委和政府的關懷下，始終不忘服務地方經濟、服務中小微企業(yè)、服務城鄉(xiāng)居民的初心，牢記融通北疆、普惠城鄉(xiāng)的使命，堅定不移地踐行新發(fā)展理念，主動融入新發(fā)展格局，堅持穩(wěn)中求進工作總基調和高質量發(fā)展總要求，著力轉方式、調結構、提質量、增效益，已經成為一支服務地方、全面發(fā)展的重要金融力量。
為更好地填補金融服務空白、補齊縣域經濟短板、支持地方經濟發(fā)展，內蒙古銀行主發(fā)起設立了村鎮(zhèn)銀行31家，覆蓋自治區(qū)內9個盟市、22個旗縣市（區(qū)），區(qū)外廣東、江蘇、貴州、吉林、遼寧、河北、山西、山東等8個省。經過十多年的發(fā)展，蒙銀系村鎮(zhèn)銀行深入貫徹落實黨中央關于農村中小金融機構的方針部署，牢守“立足縣域、立足支農支小、立足基礎金融服務、立足普惠金融”的初心，堅守服務“三農”、小微企業(yè)和社區(qū)的市場定位，積極發(fā)揮服務縣域經濟發(fā)展作用，已經成為內蒙古銀行“支農支小”的一支重要力量。
為滿足發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向內蒙古銀行行內、主發(fā)起村鎮(zhèn)銀行內部及銀行同業(yè)開展部分村鎮(zhèn)銀行董事長、行長招聘工作。
一、招聘崗位
本次公開招聘共9名，其中村鎮(zhèn)銀行董事長崗位3名（區(qū)內2名，區(qū)外1名），村鎮(zhèn)銀行行長崗位6名（全部為區(qū)內）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.中共黨員，具有大學本科及以上學歷；
2.政治素質過硬，擁護國家政策方針，能夠深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，擁護“兩個確立“，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；
3.符合《中國銀保監(jiān)會農村中小銀行機構行政許可事項實施辦法》中的任職條件，具備良好的個人品德和職業(yè)操守，無影響崗位任職的不良記錄和行為；具有履行意向崗位職責所需的相關知識、經驗及能力；
4.符合內蒙古銀行及主發(fā)起村鎮(zhèn)銀行員工親屬回避相關規(guī)定。
（二）內蒙古銀行在職人員應聘條件
除具備崗位基本條件外，還應具備以下條件：
1.應聘村鎮(zhèn)銀行董事長的人員，現(xiàn)崗位應為內蒙古銀行基層正職及以上，且具有2年以上基層正職崗位任職經歷；
2.應聘村鎮(zhèn)銀行行長的人員，現(xiàn)崗位應為內蒙古銀行基層副職（含助理）及以上，且具有2年以上基層副職（含助理）崗位任職經歷；
3.近3年年度考核結果為“稱職”及以上；
4.出生時間為1977年1月1日以后。
（三）內蒙古銀行主發(fā)起村鎮(zhèn)銀行在職人員的應聘條件
除具備崗位基本條件外，還應具備以下條件：
1.應聘村鎮(zhèn)銀行董事長的人員，現(xiàn)崗位應為村鎮(zhèn)銀行行長，且任職3年以上；
2.應聘村鎮(zhèn)銀行行長的人員，現(xiàn)崗位應為村鎮(zhèn)銀行副行長、行長助理，且任職3年以上；
3.熟悉村鎮(zhèn)銀行經營管理，具備較強的學習能力、溝通能力和獨立解決復雜問題的能力；近3年年度考核結果均為“稱職”及以上；
4.出生時間為1977年1月1日以后。
（四）銀行同業(yè)在職人員的應聘條件
除具備崗位基本條件外，還應具備以下條件：
1.應聘村鎮(zhèn)銀行董事長的人員，應在大型國有商業(yè)銀行、全國股份制商業(yè)銀行、城市商業(yè)銀行等銀行同業(yè)機構擔任支行行長以上的在職人員；
2.應聘村鎮(zhèn)銀行行長的人員，應在大型國有商業(yè)銀行、全國股份制商業(yè)銀行、城市商業(yè)銀行等銀行同業(yè)機構擔任支行副行長職務以上的在職人員；
3.個人工作業(yè)績突出，在團隊中發(fā)揮作用明顯；近3年年度考核結果均為“稱職”及以上；
4.出生時間一般應為1972年1月1日以后。具有國有商業(yè)銀行或全國性股份制商業(yè)銀行從業(yè)經歷的應聘人員出生日期可放寬至1968年1月1日以后；
5.特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。
（五）凡有下列情形之一者不得參加選聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違法、違紀行為正在接受審查尚未作出結論的;
4.受處分期間或者未滿影響期限的;
5.對曾任職機構違法違規(guī)經營活動或重大損失負有個人責任的;
6.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的;
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他不適宜擔任選聘職務的情形。
三、應聘程序
按照發(fā)布公告、投遞簡歷、資格審核、面試、研究確定初步人選、背景調查、會議審議、體檢、公示等程序進行。
報名截至時間：2022年5月12日24時
符合條件的應聘者請點擊附件鏈接下載并填寫《內蒙古銀行主發(fā)起村鎮(zhèn)銀行招聘報名表》，報名表命名規(guī)則為“崗位+姓名”，發(fā)送至郵箱HR@boimc.com進行報名。
四、相關說明
1.符合報名條件的人員，可以通過組織推薦或個人自薦等方式報名。本次選聘的崗位設定12個月試用期，試用期結束后，董事長、行長由主發(fā)起行牽頭對其進行考核，并提交主發(fā)起行黨委會審議考核結果。
2.內蒙古銀行及主發(fā)起村鎮(zhèn)銀行應聘成功者，試用期期間，解聘原職務，繼續(xù)與原機構保持勞動關系，由原機構為其代繳各項保險，薪酬由所在村鎮(zhèn)銀行按照所擔任崗位薪酬標準計發(fā)。通過試用期考核的，董事長和行長均與原機構解除勞動關系，與村鎮(zhèn)銀行簽訂勞動合同，各項保險及人事關系轉入所在村鎮(zhèn)銀行。未通過試用期考核的，回到原單位工作。
3.銀行同業(yè)機構的應聘人員，與應聘村鎮(zhèn)銀行簽訂1年勞動合同，通過試用期考核的，與村鎮(zhèn)銀行續(xù)簽聘任合同，未通過考核的，由所在村鎮(zhèn)銀行予以解聘或另行安置。
4.請使用標準簡歷模板填寫，所有個人資料務必保證真實無誤，如有虛假信息，取消應聘資格。
5.招聘期間，我行主要通過電話、短信、電子郵箱等方式與應聘者聯(lián)系，請應聘者保持通信暢通，非請勿來電來訪。
6.內蒙古銀行有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
五、聯(lián)系方式
電子郵箱：HR@boimc.com
歡迎關注內蒙古銀行官方網站，及時獲取我行最新招聘動態(tài)。
附件 內蒙古銀行主發(fā)起村鎮(zhèn)銀行招聘報名表
蒙公網安備 15050202000764號